校内各单位：
根据《四川省人力资源和社会保障厅关于做好事业单位岗位变动管理有关工作的通知》（川人社办发〔2011〕13号）、《关于印发< 成都体育学院岗位设置与聘用管理实施办法（试行）>的通知》（成体院人〔2010〕53号）、《关于修订< 成都体育学院岗位设置与聘用管理实施办法（试行）>部分内容的通知》（成体院人〔2010〕303号）、《关于印发< 成都体育学院岗位设置与聘用管理实施办法（试行）>中一般管理岗位晋升条件补充规定的通知》（成体人〔2013〕76号）及《关于印发< 成都体育学院岗位设置与聘用管理实施办法（试行）>中工勤技能岗位聘任管理办法补充规定的通知》（成体人〔2013〕142号）文件精神，结合学校实际，现将我校开展2018年岗位变动申报工作有关事项通知如下：
一、人员范围及申报条件
1、现聘专业技术岗位，任职年限达到相应等级规定年限，新取得教学、科研等业绩成果达到相应岗位聘用条件，符合成体院人〔2010〕53号和成体院人〔2010〕303号文件相关规定的人员；
2、现聘管理岗位，在相应管理岗位有空缺的情况下，按照干部人事管理权限的有关规定，符合成体院人〔2010〕53号和成体人〔2013〕76号文件相关规定的人员；
3、现聘工勤技能岗位，取得高一级机关事业单位工人技术等级证书，符合成体院人〔2010〕53号和成体人〔2013〕142号文件相关规定的人员；
（注：校管专业技术、管理及工勤技能岗位申报人员业绩成果计算至2017年2月28日；新取得高一级专业技术职务任职资格的专业技术岗位人员，由人事处直接上报学校岗位设置与聘用管理委员会审定。）
二、申报聘用程序
1、根据成体院人〔2010〕53号、成体院人〔2010〕303号、成体人〔2013〕76号和成体人〔2013〕142号文件规定，本次岗位变动仍实行校、院（系、处）两级管理：
（1）申报三至五级专业技术岗位和五至七级职员岗位人员，由所在单位岗位设置与聘用管理小组依据各岗位聘用条件，对其申报资格和业绩材料进行初审并向学校推荐，学校岗位设置与聘用管理委员会审核确定岗位聘用人选后在学校网站主页公示。
（2）申报六至十三级专业技术岗位、八至十级职员岗位和各级工勤技能岗位人员，由所在单位岗位设置与聘用管理小组依据各岗位聘用条件，对其申报资格和业绩材料进行审核并投票评议，拟定的岗位聘用人选，报学校岗位设置与聘用管理委员会复核后在各单位网站主页公示。
（3）工勤技能岗位根据具备资格人员的具体情况和上级政策规定的职数要求，学校研究下达各单位拟聘岗位等级及职数，由单位在职数范围内组织具体的评审推荐工作，报学校岗位设置与聘用管理委员会复核后在各单位网站主页公示。
2、本次岗位变动方案经学校岗位设置与聘用管理委员审定后，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅核准，最终以省教育厅、省人力资源和社会保障厅的核准结果为准。
3、本次岗位变动方案上报核准后，学校与所有受聘人员签订聘用合同。经学校自主评审新取得高一级专业技术职务任职资格的专业技术人员本轮岗位聘用聘期为自起聘之日起三年，其他人员本轮岗位聘期与学校全员岗位聘用时间并轨，距退休年龄不足一个聘期的人员，聘用合同签至法定退休年龄到达时间。
4、聘期内学校将依据聘用合同对受聘人员履职情况进行考核，考核实行年度考核和聘期考核相结合的考核方式，考核结果作为增资、晋职、奖惩、续聘、解聘的主要依据。具体考核办法按学校有关规定执行。
三、工作时间安排
1、2018年3月5日——8日，申报人员按照岗位类别分别填写《成都体育学院岗位聘用申报表》（附件1、2、3，一式两份）并提供符合申报条件的佐证材料复印件（所有复印件须注明“原件已审，此复印件与原件一致”，推荐单位鉴定人签字，加盖所在单位公章并注明审核时间），于2018年3月6日（星期一）上午10：00前将岗位聘用申报材料报所在单位岗位设置与聘用管理小组。
2、2018年3月9日——15日，各单位岗位设置与聘用管理小组对申报人员的申报资格和业绩材料进行审核、评议，提出岗位拟聘用和推荐聘用人选。各单位须于2017年3月16日（星期五）上午10：00前将《成都体育学院2018年岗位变动申报情况汇总表》（附件4，纸质文档、电子文本各一）及申报人员岗位聘用申报材料一并上报学校人事处。
3、2018年3月19日——31日，学校岗位设置与聘用管理委员会对各单位推荐的岗位聘用人选进行审核确定，对各单位提出的岗位拟聘用人选进行复核，汇总后形成学校本次岗位变动方案并进行公示，公示期为5个工作日。公示期内学校人事处及纪委受理群众投诉和个人申诉。
4、2018年4月1日——4月5日，本轮岗位聘用方案经学校岗位设置与聘用管理委员审定后，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅核准。本轮岗位聘用方案在获得上级主管部门核准后，学校与所有受聘人员签订岗位聘用合同。
四、工作要求
1、岗位变动聘用工作是一项政策性强，涉及面宽，关系到广大教职工切身利益的一项重要工作，各单位务必高度重视，精心组织，确保该项工作的顺利实施。
2、各单位在岗位变动聘用工作中必须严格执行有关文件规定，坚持原则，认真审核，严格把关。对经查实在申报中弄虚作假的人员，学校将按照有关规定进行严肃处理。对不按政策、不按程序、不按条件等严格把关的单位，学校岗位设置与聘用管理委员会将不予受理申报材料并通报批评。
附件（请于人事处网站主页下载专栏下载）：
1、《成都体育学院专业技术岗位变动申报表》
2、《成都体育学院管理岗位变动申报表》
3、《成都体育学院工勤技能岗位变动申报表》
4、《成都体育学院2018年岗位变动申报情况汇总表》
人事处
2018年3月2日
