各系、部、处、所：
根据川人社办发〔2011〕13号《四川省人力资源和社会保障厅关于做好事业单位岗位变动管理有关工作的通知》、川人社办发〔2011〕6号《四川省人力资源和社会保障厅关于印发< 四川省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）>的通知》、川人社办发〔2015〕21号《四川省人力资源和社会保障厅关于2015年申报事业单位专业技术二级岗位的通知》，以及成体院人〔2010〕53号《关于印发< 成都体育学院岗位设置与聘用管理实施办法（试行）>的通知》、成体院人〔2010〕303号《关于修订< 成都体育学院岗位设置与聘用管理实施办法（试行）>部分内容的通知》和成体人〔2013〕76号《关于印发< 成都体育学院岗位设置与聘用管理实施办法（试行）>中一般管理岗位晋升条件补充规定的通知》、成体人〔2013〕142号《关于印发< 成都体育学院岗位设置与聘用管理实施办法（试行）>中工勤技能岗位聘任管理办法补充规定的通知》文件精神，结合学校实际，现将我校开展2015年岗位变动申报工作有关事项通知如下：
一、申报范围
1、岗位聘用在专业技术岗位，任职年限达到相应等级规定年限，新取得教学、科研等业绩成果符合相应岗位聘用条件，并符合成体院人〔2010〕53号和成体院人〔2010〕303号文件相关规定的人员；
2、岗位聘用在管理岗位，在相应管理岗位有空缺的情况下，符合成体院人〔2010〕53号和成体人〔2013〕76号文件相关规定的人员；
3、岗位聘用在工勤技能岗位，取得高一级机关事业单位工人技术等级证书，符合成体院人〔2010〕53号和成体人〔2013〕142号文件相关规定的人员；
4、符合川人社办发〔2011〕6号《四川省人力资源和社会保障厅关于印发< 四川省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）>的通知》中规定条件，申报专业技术二级岗位的人员。
（注：新取得高一级专业技术职务任职资格的人员、晋升了高一级行政职务的管理岗位人员，由人事处直接上报学校岗位设置与聘用管理委员会审定。）
二、申报及审核确认程序
1、根据成体院人〔2010〕53号、成体院人〔2010〕303号、成体人〔2013〕76号和成体人〔2013〕142号文件规定，本次岗位变动按照专业技术岗位5级（含5级）以上、管理岗位8级（含8级）以上由学校岗位设置与聘用管理委员会聘任管理；专业技术岗位6级（含6级）以下、管理岗位9级（含9级）以下由各部门岗位设置与聘用管理小组聘任管理的方式进行申报；工勤技能岗位根据具备资格人员的具体情况和上级政策规定的职数要求，学校研究下达部门拟聘岗位等级及职数，由部门在职数范围内组织具体的评审推荐工作，送学校审定后报批。
2、各部门岗位设置与聘用管理小组首先对校管人员的申报材料进行初审，合格后交学校岗位设置与聘用管理委员会审定；对部门管理人员的材料进行审核，召开部门聘任小组会议，投票确定岗位等级，报学校岗位设置与聘用管理委员会审定后在部门进行公示。
3、对符合申报条件，并经学校岗位设置与聘用管理委员会审定的人员，报四川省人力资源和社会保障厅审批，最终以四川省人力资源和社会保障厅的确认为准。
三、时间安排
1、申报岗位变动的人员，按类别分别填写相应的岗位变动申报表（附件2或3），一式两份，同时提供相关有效依据材料一套，并于2015年3月11日（星期三）前报各部门岗位设置与聘用管理小组。
2、各部门岗位设置与聘用管理小组对校管人员的材料初审后，于2015年3月18日（星期三）下午3：00前报人事处；对部门管理人员的审核、确定等级后，于2015年3月18日（星期三）下午3：00前报人事处；并填写《成都体育学院工作人员岗位等级变动申报统计表》，盖章后一并上报。
四、工作要求
1、岗位变动工作是一项政策性强、广大教职员工高度关注的一项工作，各部门要高度重视，精心组织，保证该项工作的顺利实施。
2、各部门要严格按照相关文件规定的基本条件，认真审核，严格把关，确保如实申报，经查实在申报中弄虚作假的，将按照有关规定严肃处理，对不按政策、不按程序、不按条件等严格把关的，学校岗位设置与聘用管理委员会将不予受理。
附件（请到人事处网页下载专栏下载）：
1、《四川省人力资源和社会保障厅关于2015 年申报事业单位专业技术二级岗位的通知》
2、《四川省事业单位专业技术二级岗位申请审核表》（双面打印）
3、《成都体育学院专业技术岗位变动申报表》
4、《成都体育学院管理岗位变动申报表》
5、《成都体育学院工勤技能岗位变动申报表》
6、《成都体育学院工作人员岗位等级变动申报统计表》
2015年3月3日
